国内系大手コンサルティングファームにて医療機関を中心にマーケティング,人事管理等のコンサルティングを担当した後、人事・組織コンサルティングファーム取締役,SI系コンサルティングファーム シニアマネージャーを経て現職。

大企業から中小・零細企業まで企業規模,業種を問わず人事・労務マネジメントの幅広い領域のコンサルティングに従事。 人事制度構築の実績は100社を超え、年間1,000人を超える管理職に組織マネジメントの方法論を指導し、企業の組織・人事変革を支援している。全能連認定マスターマネジメントコンサルタント・特定社会保険労務士・産業カウンセラー・早稲田大学大学院会計研究科非常勤講師

関西学院大学法学部政治学科卒業